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Training und Personalentwicklung in Europa

Triple A GmbH

Im Recruiting gibt es Betrug im Lebenslauf auf Junior Positionen, aber auch auf hochbezahlten Senior Positionen. Gerade auf dieser Ebene ist es für Personalentscheider wichtig, die richtige Entscheidung zu treffen.

Aber wie bekommt man mehr Entscheidungssicherheit?

Nach unserem Training können Sie schon beim ersten Kennenlernen des Bewerbers durch gezielte Fragestellung und gezielte Beobachtung entscheiden, ob der Bewerber glaubwürdig ist oder nicht. Wieviel Zeit und Kosten könnten diese Fähigkeiten für Ihr Unternehmen sparen?

Als Personalverantwortlicher beurteilen Sie die Leistungen und Fähigkeiten von Mitarbeitern und treffen strategische und politische Entscheidungen für Ihr Unternehmen. Wir zeigen Ihnen in unserem Original Paul Ekman Training wie Sie mehr Entscheidungssicherheit für den Bereich Bewerberauswahl und Personalentscheidungen erlangen. Wir vermitteln Ihnen die Grundlagen der verschiedenen Emotionen sowie die fünf Kommunikationskanäle – insbesondere Mikromimik – Körpersprache, Stimme, Sprachstil und Sprachinhalt.

Erfahren Sie mehr über die Trainingsinhalte!